Description du poste : Ce poste relève de la direction générale. Dans une approche de soins intégrés, l’infirmière-chef organisera et veillera à la qualité et la sécurité des services de soins de longue durée pour les résidents de la Coopérative Le Chez-Nous Ltée. qui sont de niveaux 4 et 5. Elle animera et encadrera l’équipe d’infirmières et les préposées aux services placées sous sa responsabilité, coordonnera et optimisera l’ensemble des ressources, et fournira le support professionnel et les conseils nécessaires pour le bon fonctionnement de son équipe. En tant que membre de l’équipe de direction du Chez-Nous, l’infirmière-chef participera aux exercices de planification et de budgétisation, ainsi qu’à la résolution problèmes. La personne occupant le poste devra pouvoir travailler de façon autonome. Elle devra également faire preuve de flexibilité et de disponibilité puisqu’elle pourrait être demandée de prendre part à des réunions ou activités qui auront lieu à l’extérieur des ses heures régulières de travail.
Sommaire des responsabilités : Sous la supervision de la Direction générale, l’infirmière-chef aura comme principales responsabilités de/d’ :
Superviser le soin et la sécurité des résidents selon les critères et les normes établis par le gouvernement provincial pour les manoirs dans : « The Operational and Care Services Standards for Private Nursing Homes » et « le Manuel des politiques de la Coopérative Le Chez-Nous Ltée. »;
Préparer et faire la mise à jour un plan de soins pour chaque résident du Chez-Nous qui est de niveau 4 ou 5 et mettre en place des outils pour s’assurer que chaque résident reçoit les meilleurs soins possibles;
S’assurer que tous les membres de l’équipe de soins de longue durée répondent aux normes et conditions requises par les différents paliers d'autorité pour l’obtention et le maintien de la certification des opérations par le ministère de la Santé et Mieux-Être;
Superviser les membres de l’équipe, préparer les horaires de travail, et évaluer le rendement des membres de l’équipe selon les politiques du Chez-Nous;
Identifier les besoins de formation des membres de l’équipe et assurer leur formation en adéquation avec le plan de soins;
Assurer que la capacité de fonctionnement de l’unité de soins de longue durée rencontre les normes établies par le gouvernement provincial pour les manoirs à tout moment;
Organiser les moyens matériels : recenser les besoins, identifier les demandes, et répartir les moyens matériels au sein de l’unité;
Gérer un budget pour les achats de matériels courants;
Favoriser l’amélioration continue de la qualité du service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, politiques et procédures, surveillance et prévention des risques infectieux, vigilance sanitaire, individualisation des soins, etc.
Prodiguer les soins nécessaires au maintien du bien-être des résidents; surveiller l'état de santé de chaque résident; voir à l’administration des traitements et des médicaments selon l'ordonnance du médecin; et tenir un dossier médical sur chaque résident afin d'informer le médecin;
Compléter les rapports d’incident pour les membres de l’équipe qui sont victimes d’un accident de travail selon les règlements provinciaux et la politique du Chez-Nous;
Servir de liaison avec les professionnels de soins de santé de l’extérieur tel que médecins, physiothérapeutes, ergothérapeutes, audiologistes, et nutritionnistes; assurer que leurs recommandations soient documentées, communiquées aux membres de l’équipe, et qu’un suivi soit fait; et
Communiquer avec les membres des familles des résidents.
Exigences
Un diplôme d'études universitaires provenant d’une école de sciences infirmières.
Membre de l’Association of Registered Nurses of Prince Edward Island.
Capacité de communication orale et écrite en français et en anglais.
Expérience en supervision d’une équipe d’infirmières, d’infirmières auxiliaires, et de préposés aux soins.
Capacité démontrée pour le travail d’équipe.
Preuve d’un bon dossier de travail avec ses employeurs antérieurs.
Expérience de travail dans un foyer de soins de longue durée serait un atout.
Compétences
Esprit d’équipe
Méthodique
Empathique
Engagement
Disponibilité
Échelle de salaires : 37 $ à 40 $ l’heure, à négocier selon les compétences.
Entrée en fonction : le 1er septembre 2019 (date tentative)
Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 31 juillet 2019 par courriel à cheznous@pei.aibn.com ou par la poste à l’adresse suivante :
La Coopérative Le Chez-Nous ltée
C.P. 40, 64, rue Sunset
Wellington (Î.-P.-É.)
C0B 2E0
Pour des renseignements supplémentaires concernant ce poste, s’il vous plaît communiquer avec le Chez-Nous au (902) 854-3426 ou visiter notre site Web au www.lecheznous.ca.
Avantages:
• Milieu rural acadien
Boni de 6 000 $/an pour 2 ans
• Centre de soins communautaire de petite taille avec une équipe intime
• Établissement géré par une coopérative à but non lucratif
• Milieu dans lequel la communauté a réellement pris en main les soins de ses citoyens aînés
• 12 clients seulement
• Salaires et avantages sociaux compétitifs
• Contribution de 5 % au REER
• Contribution à plan médical
• Allocation pour les uniformes
• Repas gratuits sur place